Sérsniðið nám

Starfsmennt býður stofnunum og starfshópum sérsniðin námskeið og námsleiðir í samræmi við fræðsluþörf, stefnu og framtíðarsýn. 

Stofnanir geta bæði óskað eftir styttri námskeiðum og fyrirlestrum til að taka á einstaka þáttum í starfinu en einnig aðstoða ráðgjafar Starfsmenntar stofnanir við að setja saman sérsniðnar námsleiðir sem mynda heildarnámskerfi stofnunar.

Heildstæð fræðslustefna veitir starfsmönnum og stjórnendum betri sýn yfir fræðslustarf og stuðlar að markvissri starfsþróun innan stofnana. 

Farandfyrirlestrar 

Við bjóðum stofnunum upp á fjölbreytt úrval stuttra fyrirlestra og námskeiða sem henta einkar vel á starfs- og fræðsludögum. 

Undir efnisflokkunum hér til hliðar má sjá titla á ýmsum vinsælum farandfyrirlestrum og styttri námskeiðum. Námefni er sniðið að þörfum stofnunarinnar hverju sinni. 

Stofnananám

Nám stofnana eru sérsniðnar námsleiðir og stutt námskeið sem haldin eru í samstarfi við stofnanir. Námið er einungis opið þeim sem starfa hjá viðkomandi stofnun. Starfsmennt aðstoðar við undirbúning og framkvæmd námsins.

Skráning og utanumhald er á vefnum okkar sem einfaldar umsýslu og eftirfylgni. Þar er haldið utan um námsferil hvers starfsmanns, námsleiðina í heild og allt fræðslustarf stofnunar sem unnið er í samvinnu við Starfsmennt. Leitast er við að finna hentugustu leiðina til að miðla fræðslu hverju sinni og getur kennsla farið fram hjá stofnuninni sjálfri, í húsnæði Starfsmenntar, hjá öðrum fræðsluaðila í samvinnu við Starfsmennt eða á vefnum. 

 

  • Framsögn og framkoma
  • Markviss ritun tölvupósta og texta fyrir ólíka miðla
  • Meðferð persónuupplýsinga
  • Vönduð íslenska
  • Að stýra jafningjum
  • Breytingastjórnun
  • Fundarstjórnun
  • Hópefli og hóphlutverk
  • Hugarkort og rafræn skipulagning
  • Innsýn í leiðtogafræði
  • Stjórnun í erfiðu umhverfi
  • Verkefnastjórnun
  • Viðburðarstjórnun
  • Viðtalstækni
  • Þjónustustjórnun
  • Að efla liðsheild
  • Að leysa ágreining
  • Að takast á við breytingar
  • Að takast á við erfiða einstaklinga
  • Samskipti ólíkra menningarheima
  • Árangursrík framsögn og tjáning
  • Einelti og áreitni á vinnustað
  • Gott viðmót - góð þjónusta
  • Jafningjasamstarf og vinna í teymum
  • Ótilhlýðileg háttsemi á vinnustað
  • Samskipti á vinnustað
  • Samspil starfs og einkalífs
  • Samtalstækni
  • Starfsandi og samstarfsvilji
  • Um vinnupersónuleika
  • Vellíðan á vinnustað
  • Siðfræði starfs
  • Virk hlustun og félagsstuðningur
  • Enska, fagorðaforði stofnana
  • Lagaenska
  • Mannauðsstjórnun
  • Kenningar í mannauðsstjórnun
  • Réttindi og skyldur opinberra starfsmanna
  • Starfsmannaval og ráðningar
  • Starfsánægja
  • Stjórnunarstílar og leiðtogahæfni
  • Starfsmannasamtöl fyrir stjórnendur
  • Starfsmannasamtöl fyrir starfsmenn
  • Vinnustaðamenning
  • Erfið starfsmannamál
  • Móttaka nýliða
  • Stjórnun og skipulag
  • Að efla sjálfstraust og öryggi
  • Að geta talað máli sínu
  • Að takast á við breytingar
  • Að takast á við áföll á vinnustað
  • Ákveðniþjálfun
  • Jákvæð sálfræði og styrkleikaþjálfun
  • Persónuleg markmiðasetning
  • Kulnun, streita og starfsþrot
  • Tímastjórnun
  • Þrautseigja
  • Nýsköpun og lausnamiðuð hugsun