Raunfærnimat á móti námskrá Háskólabrúar Keilis

21.05.2019

Árið 2018 bauð fræðslusetrið Starfsmennt í samvinnu við Keili, miðstöð vísinda, fræða og atvinnulífs, tvívegis upp á raunfærnimat á móti kröfum Háskólabrúar Keilis. Þetta verkefni var liður í að mæta þeim hópi fólks á vinnumarkaði sem ekki hefur lokið formlegu framhaldsskólanámi og hafði það markmið að stytta leið þeirra til lokaprófs af Háskólabrú Keilis. Verkefnið hlaut styrk úr Fræðslusjóði, sjóði framhaldsfræðslunnar, og var það unnið í samvinnu við Fræðslumiðstöð atvinnulífs (FA) og aðferðafræði FA um framkvæmd raunfærnimats fylgt í þaula.

Að vera í takt við tímann - um ábyrgð á eigin starfsþróun

03.04.2019

Fyrir um ári eða tveimur síðan sá ég heimildarþátt um lokun síðustu kolanámuverksmiðja í Þýskalandi. Þar var rætt við fimmtugan karlmann, sem hafði hafið störf í verksmiðjunni sextán ára gamall og aldrei unnið við neitt annað. Það sem blasti nú við þessum manni á besta aldri var að hefja töku eftirlauna og að því ert virtist leggja kapal og reykja það sem eftir var. Hann hvorki kunni né þekkti neitt annað, pabbi hans og afi höfðu báðir verið kolanámumenn og sama gilti að því er virtist um allt hans nærumhverfi. Þarna var um jafnaldra minn að ræða, kornungan manninn fannst mér. Fjórða iðnbyltinging eða stafræna byltingin hefur vakið upp miklar umræður um menntun og þjálfun starfsmanna enda gríðarlega mikilvægt í samfélagi nútímans að þekking og hæfni sé í takt við tímann. Greinin birtist í blaði Sameykis í mars 2019.