Skráningu á þetta námskeið hefur verið lokað.
Á námskeiðinu verður farið yfir ýmsa þætti sem varða hönnun, innleiðingu, notkun og viðhald virðismatskerfa með áherslu á val á matsþáttum og vægi þeirra. Farið yfir áskoranir sem fylgja innleiðingu og notkun slíkra kerfa, fjallað um aðferðafræði við gagnaöflun, starfagreiningar og mat starfa. Fjallað verður um samspil launasetningar og virðismats starfa, lagalegar kröfur til launasetningar og áhrifaþætti launamisréttis. Þá verður fjallað um aðferðafræði samstarfs og samábyrgðar aðila á ferlinu öllu.
Námskeiðinu er ætlað að styðja við þróun heildstæðs virðismatskerfis, sem samræmist markmiðum um launajafnrétti, gæði opinberrar þjónustu og stefnumiðaðrar mannauðsstjórnunar.
Að geta unnið að hönnun, innleiðingu, notkun og viðhaldi virðismatskerfa í þágu launajafnréttis
Að þekkja lagalegar kröfur til launasetningar og áhrifaþátta launamunar kynjanna og ólíks mats starfsstétta eftir kyni
Að skilja og geta unnið eftir viðurkenndri aðferðafræði við starfagreiningar með áherslu á að fanga vanmetna þætti starfa
Að geta unnið að hönnun, innleiðingu, notkun og viðhaldi virðismatskerfa í þágu launajafnréttis
Að þekkja lagalegar kröfur til launasetningar og áhrifaþátta launamunar kynjanna og ólíks mats starfsstétta eftir kyni
Að skilja og geta unnið eftir viðurkenndri aðferðafræði við starfagreiningar með áherslu á að fanga vanmetna þætti starfa
Fyrirlestur, umræður og verkefnavinna
Staðnám
15 klst (7,5+0,2+1+0,2+0,5+0,2+0,5+1+0+0,8+1+0,5+1+0,5)
Mæting og þátttaka
Starfsmennt Skipholt 50b, 105 Reykjavík
60.000 kr
Án kostnaðar fyrir félagsfólk aðildarfélaga og samstarfssjóða
Fulltrúar faglegra stjórna virðismats- og starfsmatsverkefna, starfsfólk ráðuneyta, fulltrúar samtaka launafólks og annarra hagaðila sem koma að þróun virðismatsverkefna.