Skráningu á þetta námskeið hefur verið lokað.
Erfið starfsmannamál geta tekið á hlutverk stjórnanda og er mikilvægt að þeir séu vel í stakk búnir til að mæta slíkum málum.
Á þessu námskeiði verður fjallað um skilgreiningar á erfiðum starfsmannamálum, hvernig best er að taka á þeim og hvernig skal fyrirbyggja að slík mál komi upp.
Á námskeiðinu er fjallað um:
Að auka innsýn í leiðir fyrir stjórnendur til að taka á erfiðum starfsmannamálum
Að öðlast betri þekkingu á því hvernig má fyrirbyggja erfið starfsmannamál
Að auka hæfni í starfsmannastjórnun
Að auka innsýn í leiðir fyrir stjórnendur til að taka á erfiðum starfsmannamálum
Að öðlast betri þekkingu á því hvernig má fyrirbyggja erfið starfsmannamál
Að auka hæfni í starfsmannastjórnun
Fyrirlestur og umræður. Þátttakendum verður gefið svigrúm til að ræða saman um þetta viðfangsefni og þeir beðnir um að taka virkan þátt og vera tilbúnir til að deila reynslu sinni sem stjórnendur.
Þau sem ekki tilheyra aðildarfélögum eða eiga ekki rétt hjá samstarfssjóðum Starfsmenntar verða afskráð en geta skráð sig hjá Endurmenntun Háskóla Íslands. Sæti á námskeiðið telst ekki 100% öruggt fyrr en þátttakandi hefur fengið staðfestingarpóst frá Endurmenntun HÍ.
Endurmenntun Háskóla Íslands
Staðnám
4 klst
Mæting og þátttaka
Starfsmennt Skipholt 50b, 105 Reykjavík
Án kostnaðar fyrir félagsfólk aðildarfélaga og samstarfssjóða
Stjórnendur sem hafa reynslu af mannauðsmálum
Dagsetning | Dagskrá | Tími | Kennari |
|---|---|---|---|
09.02.2026 | Erfið starfsmannamál | 09:00 | Guðrún Jóhanna Guðmundsdóttir og Hildur Halldórsdóttir |