Starfsmennt logo

Hvað vilt þú læra?

Við bjóðum fjölbreytt úrval náms, bæði styttri námskeið og lengri námsleiðir, sem efla starfshæfni og nýtast í lífi og starfi. Námið er allt skipulagt þannig að hægt sé að stunda það samhliða starfi. 

Við skiptum náminu hjá okkur í flokka eftir því hverjir geta sótt það. 

 

Allt nám er öllum aðildarfélögum okkar opið endurgjaldslaust en öðrum er bent á endurgreiðslur stéttarfélaga. 

 

Ráðgjafaþjónusta

Við veitum opinberum stofnunum heildstæða þjónustu á sviði mannauðs- og starfsþróunarmála. Einstaklingar geta auk þess sótt ráðgjöf og faglegan stuðning til náms- og starfsráðgjafa sér að kostnaðarlausu. Mannauðsþjónustan er sniðin að þörfum stofnana hverju sinni og spannar allt frá stefnumótun í starfsþróunarmálum til sérhæfðra verkefna.


Öll ráðgjöf sem nýtist félagsmönnum aðildarfélaga okkar er stofnunum að kostnaðarlausu. Þá hafa einnig verið gerðir samstarfssamningar við fræðslu- og mannauðssjóði annarra stéttarfélaga. 


Skoða nánar

Hvaða rétt á ég?  

Öll þjónusta Starfsmenntar er félagsmönnum allra aðildarfélaga að kostnaðarlausu. Þeir sem standa utan aðildar geta þó sótt "Nám fyrir alla" gegn gjaldi, en við bendum á að flest stéttarfélög bjóða styrki og/eða endurgreiðslur vegna þátttöku í námi. Þar sem réttindi eru mjög mismunandi milli stéttarfélaga bendum við þátttakendum á að kanna rétt sinn hjá sínu félagi.

Aðildarfélagar okkar geta séð hvaða rétt þeir eiga hjá Starfsmennt með því að skrá sig inn á "Mínar síður". Við hvetjum fólk til að hafa samband ef einhverjar spurningar vakna og ef upplýsingar þar reynast ekki réttar. Aðildarfélagar í fæðingarorlofi og þeir sem fá greiddar atvinnuleysisbætur þurfa að greiða fyrir þátttöku í námi að ríkisstarfsmönnum og félagsmönnum SFR undanskildum. 

Starfsmennt starfar á grundvelli bókunar í kjarasamningum og er ætlað að sinna heildstæðri þjónustu á sviði starfstengdrar símenntunar og mannauðseflingar fyrir opinberar stofnanir og starfsmenn þeirra. Ríkissjóður leggur fram 0,25% viðbótarframlag við heildarlaun allra aðildarfélaga. Einnig hafa verið gerðir samningar við mannauðssjóði Samflots, Kjalar og KSG, Ríkismennt og Sveitamennt sem greiða fyrir þátttöku sinna aðildarfélaga. 


Aðildarfélög Starfsmenntar  

Ferða- og dvalarstyrkir

Búseta á ekki að vera hindrun í námi. Því geta þeir aðildarfélagar okkar sem þurfa að sækja námskeið utan sinnar heimabyggðar sótt um ferða- og dvalarstyrki. Greitt er fyrir ferðakostnað og gistingu. Sótt er um með rafrænu umsóknareyðublaði. 

Nánari upplýsingar og umsókn.


Tækifæri til náms

Gildi símenntunar hefur margsannað sig. Hlutverk Starfsmenntar er að bjóða opinberum starfsmönnum starfstengt nám og tækifæri til starfsþróunar. Allt nám á okkar vegum er aðildarfélögum að kostnaðarlausu. Flest stéttarfélög greiða einnig fyrir aðgengi að námi með styrkjum til einstaklinga og stofnana. 

Starfsþróun og raunfærni

Starfsþróun felur í sér framgang í starfi, breytt verkefni og áherslur. Símenntun og markviss starfsþróunarstefna eru lykillinn að farsælli starfsþróun. Hluti af þessu getur einnig verið raunfærnimat starfsmanna þar sem reynsla og þekking eru metin á móti hæfnikröfum starfa. Margir sjóðir stéttarfélaga veita styrki til starfsþróunar. 



Yfirfærsla réttinda

Félagsaðild í stéttarfélögum tryggir ákveðin réttindi. Þar sem þau byggjast upp yfir tíma geta þau verið mismikil og þau færast almennt ekki milli stéttarfélaga nema með sérstökum samningum. Við hvetjum alla til að kanna stöðu og rétt til menntunar og námsstyrkja hjá sínu stéttarfélagi. 

Samstarfsverkefni  

Starfsmennt hefur frumkvæði að og tekur þátt í margskonar þróunar- og samstarfsverkefnum sem miða að því að vinna að nýjungum og styrkja innleiðingu verkefna á sviði menntunar og mannauðs. Algengustu samstarfsverkefnin eru unnin með stofnunum við hönnun náms og starfstengdra námsleiða. Þá greinum við hæfnikröfur starfa og eigum nú orðið öflugan þekkingargrunn þar að lútandi.  

Við tökum einnig þátt í norrænum og  evrópskum samstarfsverkefnum sem lúta að þróun fullorðinsfræðslu og náms. 

Raunfærnimat í samstarfi við Fræðslumiðstöð atvinnulífsins

08.06.2016

Starfsmennt lauk nýlega tveimur raunfærnimatsverkefnum sem unnin voru með styrk frá Fræðslumiðstöð atvinnulífsins. Bæði verkefnin voru innan IPA - verkefnis FA. Raunfærnimat rannsóknartækna var unnið með Landspítala-Háskólasjúkrahúsi og Actavis, og raunfærnimat tanntækna í samstarfi við Félag tanntækna og aðstoðarfólks tannlækna og Fjölbrautaskólann við Ármúla.

Námskeið framundan

Öll námskeið

20 góð ráð í þjónustusímsvörun - Vefnámskeið

20 góð ráð í þjónustusímsvörun - Vefnámskeið

Stund03. okt. 2016

3. október 2016, námskeiðið er opið í fjórar vikur.

Setja í dagatal
20 góð ráð í þjónustusímsvörun - Vefnámskeið

Markhópur03. okt. 2016

Námskeiðið er opið öllum.

20 góð ráð í þjónustusímsvörun - Vefnámskeið

20 góð ráð í þjónustusímsvörun - Vefnámskeið03. okt. 2016

Kennd eru gagnleg ráð til að stýra og stytta samtöl með markvissri spurningatækni og i samskiptum við erfiða einstaklinga. Vefnámskeiðið er byggt upp með leiknum myndskeiðum, viðtölum, krossaspurningum og verkefnum.

Skráning/Skoða nánar

8 lyklar að árangursríkum tölvupóstsamskiptum - Vefnámskeið

8 lyklar að árangursríkum tölvupóstsamskiptum - Vefnámskeið

Stund03. okt. 2016

3. október 2016. Vefnámskeið, opið í 4 vikur.

Setja í dagatal
8 lyklar að árangursríkum tölvupóstsamskiptum - Vefnámskeið

Markhópur03. okt. 2016

Námskeiðið er opið öllum.

8 lyklar að árangursríkum tölvupóstsamskiptum - Vefnámskeið

8 lyklar að árangursríkum tölvupóstsamskiptum - Vefnámskeið03. okt. 2016

Tölvupóstsamskipti eru veigamikill þáttur í störfum margra. Fjallað er um alla helstu lykilþætti sem þarf að hafa í huga í þessum rafræna samskiptamáta þegar spara þarf tíma, auka afköst og veita betri þjónustu.

Skráning/Skoða nánar

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 1

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 1

Stund04. okt. 2016

4. og 5. október. Kl. 11.00-14.00.

Setja í dagatal
Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 1

Markhópur04. okt. 2016

Námskeiðið er ætlað starfsfólki íþróttamannvirkja í Kópavogi.

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 1

Staðsetning04. okt. 2016

Bæjarstjórnarsalurinn, Fannborg 2.

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 1

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 104. okt. 2016

Starfsfólk íþróttahúsa - 4. og 5. október.

Skráning/Skoða nánar

Photoshop - Vefnámskeið

Photoshop - Vefnámskeið

Stund04. okt. 2016

4. október. Námskeiðið stendur í 3 vikur.

Setja í dagatal
Photoshop - Vefnámskeið

Markhópur04. okt. 2016

Námið hentar öllum sem vilja kynnast og bæta færni sína í Photoshop.

Photoshop - Vefnámskeið

Staðsetning04. okt. 2016

Vefnámskeið.

Photoshop - Vefnámskeið

Photoshop - Vefnámskeið04. okt. 2016

Frábært námskeið fyrir alla sem vilja taka sín fyrstu skref í Photoshop. Þú ferð í gegnum skemmtileg verkefni þar sem þú lærir á öll helstu lykilverkfæri í Photoshop.

Skráning/Skoða nánar

20 góð ráð í þjónustusímsvörun - Vefnámskeið

20 góð ráð í þjónustusímsvörun - Vefnámskeið

Stund03. okt. 2016

3. október 2016, námskeiðið er opið í fjórar vikur.

Setja í dagatal
20 góð ráð í þjónustusímsvörun - Vefnámskeið

Markhópur03. okt. 2016

Námskeiðið er opið öllum.

20 góð ráð í þjónustusímsvörun - Vefnámskeið

20 góð ráð í þjónustusímsvörun - Vefnámskeið03. okt. 2016

Kennd eru gagnleg ráð til að stýra og stytta samtöl með markvissri spurningatækni og i samskiptum við erfiða einstaklinga. Vefnámskeiðið er byggt upp með leiknum myndskeiðum, viðtölum, krossaspurningum og verkefnum.

Skráning/Skoða nánar

8 lyklar að árangursríkum tölvupóstsamskiptum - Vefnámskeið

8 lyklar að árangursríkum tölvupóstsamskiptum - Vefnámskeið

Stund03. okt. 2016

3. október 2016. Vefnámskeið, opið í 4 vikur.

Setja í dagatal
8 lyklar að árangursríkum tölvupóstsamskiptum - Vefnámskeið

Markhópur03. okt. 2016

Námskeiðið er opið öllum.

8 lyklar að árangursríkum tölvupóstsamskiptum - Vefnámskeið

8 lyklar að árangursríkum tölvupóstsamskiptum - Vefnámskeið03. okt. 2016

Tölvupóstsamskipti eru veigamikill þáttur í störfum margra. Fjallað er um alla helstu lykilþætti sem þarf að hafa í huga í þessum rafræna samskiptamáta þegar spara þarf tíma, auka afköst og veita betri þjónustu.

Skráning/Skoða nánar

Photoshop - Vefnámskeið

Photoshop - Vefnámskeið

Stund04. okt. 2016

4. október. Námskeiðið stendur í 3 vikur.

Setja í dagatal
Photoshop - Vefnámskeið

Markhópur04. okt. 2016

Námið hentar öllum sem vilja kynnast og bæta færni sína í Photoshop.

Photoshop - Vefnámskeið

Staðsetning04. okt. 2016

Vefnámskeið.

Photoshop - Vefnámskeið

Photoshop - Vefnámskeið04. okt. 2016

Frábært námskeið fyrir alla sem vilja taka sín fyrstu skref í Photoshop. Þú ferð í gegnum skemmtileg verkefni þar sem þú lærir á öll helstu lykilverkfæri í Photoshop.

Skráning/Skoða nánar

Hugarkort, Mind Mapping - Vefnámskeið

Hugarkort, Mind Mapping - Vefnámskeið

Stund04. okt. 2016

4. október. Námskeiðið stendur yfir í þrjár vikur.

Setja í dagatal
Hugarkort, Mind Mapping - Vefnámskeið

Markhópur04. okt. 2016

Námið hentar öllum sem vilja læra að nýta hugarkort í leik og starfi. Aðstoð með tölvupósti og í þjónustusíma kl. 10-20 virka daga.

Hugarkort, Mind Mapping - Vefnámskeið

Staðsetning04. okt. 2016

Vefnámskeið.

Hugarkort, Mind Mapping - Vefnámskeið

Hugarkort, Mind Mapping - Vefnámskeið04. okt. 2016

Hugarkort er öflugt verkfæri sem hægt er að nota til að auka færni í starfi og námi. Þau gefa okkur nýja leið til að greina og meta einföld sem flókin viðfangsefni bæði til að þróa nýjar hugmyndir, festa efni betur í minni og öðlast betri skilning á viðfangsefninu. Með hugarkortum er hægt að skipuleggja hugsun og þekkingu á praktískan, skemmtilegan og árangursríkan hátt.

Skráning/Skoða nánar

Þróttur / Kópavogur - Þjónustustjórnun - Að veita góða þjónustu - Hópur 2

Þróttur / Kópavogur - Þjónustustjórnun - Að veita góða þjónustu - Hópur 2

Stund27. sep. 2016

27. sept. kl. 11.00-14.00 28. sept. kl. 11.00-12.30

Setja í dagatal
Þróttur / Kópavogur - Þjónustustjórnun - Að veita góða þjónustu - Hópur 2

Markhópur27. sep. 2016

Námskeiðið er ætlað starfsfólki íþróttamannvirkja í Kópavogi.

Þróttur / Kópavogur - Þjónustustjórnun - Að veita góða þjónustu - Hópur 2

Staðsetning27. sep. 2016

Bæjarstjórnarsalurinn, Fannborg 2.

Þróttur / Kópavogur - Þjónustustjórnun - Að veita góða þjónustu - Hópur 2

Þróttur / Kópavogur - Þjónustustjórnun - Að veita góða þjónustu - Hópur 227. sep. 2016

Starfsfólk íþróttahúsa- 27. og 28. september.

Skráning/Skoða nánar

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 1

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 1

Stund04. okt. 2016

4. og 5. október. Kl. 11.00-14.00.

Setja í dagatal
Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 1

Markhópur04. okt. 2016

Námskeiðið er ætlað starfsfólki íþróttamannvirkja í Kópavogi.

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 1

Staðsetning04. okt. 2016

Bæjarstjórnarsalurinn, Fannborg 2.

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 1

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 104. okt. 2016

Starfsfólk íþróttahúsa - 4. og 5. október.

Skráning/Skoða nánar

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 2

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 2

Stund11. okt. 2016

11. og 12. október. Kl. 11.00-14.00.

Setja í dagatal
Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 2

Markhópur11. okt. 2016

Námskeiðið er ætlað starfsfólki íþróttamannvirkja í Kópavogi.

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 2

Staðsetning11. okt. 2016

Bæjarstjórnarsalurinn, Fannborg 2.

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 2

Þróttur / Kópavogur - Að eiga við erfiða gesti - Hópur 211. okt. 2016

Starfsfólk íþróttahúsa - 11. og 12. október.

Skráning/Skoða nánar

SSH - Sjálfstyrking og starfsánægja

SSH - Sjálfstyrking og starfsánægja

Stund06. okt. 2016

6. október 2016. Kl. 9-12.

Setja í dagatal
SSH - Sjálfstyrking og starfsánægja

Markhópur06. okt. 2016

Námskeiðið er aðeins ætlað þeim sem boðaðir hafa verið á það.

SSH - Sjálfstyrking og starfsánægja

Staðsetning06. okt. 2016

Rauður salur, Fannborg 6, Kópavogur.

SSH - Sjálfstyrking og starfsánægja

SSH - Sjálfstyrking og starfsánægja06. okt. 2016

Námskeiðið miðar að því að efla sjálfstraust og starfsánægju einstaklinga. Jafnframt að fá þátttakendur til að skoða sjálfa sig, eigin styrkleika og takmarkanir. Fjallað verður um ábyrgð einstaklings á eigin starfsþróun og líðan í lífi og starfi.

Skráning/Skoða nánar

Launaskólinn - Þema I - Opinber vinnumarkaður, ráðning, starfslok og starfsskyldur - Einnig fjarkennt

Launaskólinn - Þema I - Opinber vinnumarkaður, ráðning, starfslok og starfsskyldur - Einnig fjarkennt

Stund10. okt. 2016

10. október frá kl. 9:40 - 16:00, 11. október frá kl. 9:00 - 15:20, 17. október frá kl. 9:00 - 15:20 og 18. október frá kl. 9:00 - 14:20.

Setja í dagatal
Launaskólinn - Þema I - Opinber vinnumarkaður, ráðning, starfslok og starfsskyldur - Einnig fjarkennt

Markhópur10. okt. 2016

Launafulltrúar og allir sem koma að starfsmanna- og kjaramálum.

Launaskólinn - Þema I - Opinber vinnumarkaður, ráðning, starfslok og starfsskyldur - Einnig fjarkennt

Launaskólinn - Þema I - Opinber vinnumarkaður, ráðning, starfslok og starfsskyldur - Einnig fjarkennt10. okt. 2016

Fjallað verður um ríki og sveitarfélög sem vinnuveitanda út frá m.a. hugmyndafræði, stærð, samsetningu vinnuafls, hlutverkum og helstu réttarheimildum.

Skráning/Skoða nánar

SSH - Hugmyndafræði fötlunar

SSH - Hugmyndafræði fötlunar

Stund20. okt. 2016

20. október. Kl. 13 - 16.

Setja í dagatal
SSH - Hugmyndafræði fötlunar

Markhópur20. okt. 2016

Námskeiðið er aðeins ætlað þeim sem boðaðir hafa verið á það.

SSH - Hugmyndafræði fötlunar

Staðsetning20. okt. 2016

Rauður salur, Fannborg 6, Kópavogur.

SSH - Hugmyndafræði fötlunar

SSH - Hugmyndafræði fötlunar20. okt. 2016

Fjallað er um hvernig hugmyndafræði hefur áhrif á gildismat fólks og gæði þjónustu. Farið er í mikilvægi virðingar fyrir einstaklingnum, sem og í þagnarskyldu og trúnað.

Skráning/Skoða nánar

Forystufræðsla - Jafnlaunastaðall – jafnlaunavottun - Einnig fjarkennt

Forystufræðsla - Jafnlaunastaðall – jafnlaunavottun - Einnig fjarkennt

Markhópur29. sep. 2016

Námskeiðið er eingöngu ætlað stjórnarmeðlimum og starfsfólki stéttarfélaga.

Forystufræðsla - Jafnlaunastaðall – jafnlaunavottun - Einnig fjarkennt

Staðsetning29. sep. 2016

Guðrúnartúni 1, fyrstu hæð.

Forystufræðsla - Jafnlaunastaðall – jafnlaunavottun - Einnig fjarkennt

Forystufræðsla - Jafnlaunastaðall – jafnlaunavottun - Einnig fjarkennt29. sep. 2016

Jafnlaunastaðallinn nýtist atvinnurekendum til að endurskoða launastefnu þannig að þeir sjálfir og starfsmenn þeirra geti treyst því að réttur kvenna og karla til launajafnréttis sé virtur. Farið verður yfir hugmyndafræði staðalsins og hagnýtar aðferðir til að jafna laun.

Skráning/Skoða nánar

Forystufræðsla - Notkun samfélagsmiðla - Einnig fjarkennt

Forystufræðsla - Notkun samfélagsmiðla - Einnig fjarkennt

Markhópur13. okt. 2016

Námskeiðið er eingöngu ætlað stjórnarmeðlimum og starfsfólki stéttarfélaga.

Forystufræðsla - Notkun samfélagsmiðla - Einnig fjarkennt

Staðsetning13. okt. 2016

Guðrúnartún 1, fyrsta hæð.

Forystufræðsla - Notkun samfélagsmiðla - Einnig fjarkennt

Forystufræðsla - Notkun samfélagsmiðla - Einnig fjarkennt13. okt. 2016

Hvernig má nýta samfélagsmiðla í starfi og á hvaða hátt? Hverjar eru hætturnar, hver er munurinn á milli ólíkra miðla, hverjir nota hvaða miðla, hvenær og til hvers? Á þessu námskeiði verður ofangreindum spurningum svarað og rætt um hætturnar sem geta falist í því að nota þessa miðla á rangan hátt.

Skráning/Skoða nánar

Forystufræðsla - Hlutverk stjórnarmanna stéttarfélaga og ábyrgð í fjármálum

Forystufræðsla - Hlutverk stjórnarmanna stéttarfélaga og ábyrgð í fjármálum

Stund10. nóv. 2016

10. nóvember, kl. 13:00-16:00 og 11. nóvember, kl. 9:00-16:00.

Setja í dagatal
Forystufræðsla - Hlutverk stjórnarmanna stéttarfélaga og ábyrgð í fjármálum

Markhópur10. nóv. 2016

Námskeiðið er eingöngu ætlað stjórnarmeðlimum og starfsfólki stéttarfélaga.

Forystufræðsla - Hlutverk stjórnarmanna stéttarfélaga og ábyrgð í fjármálum

Staðsetning10. nóv. 2016

Guðrúnartún 1, fyrsta hæð.

Forystufræðsla - Hlutverk stjórnarmanna stéttarfélaga og ábyrgð í fjármálum

Forystufræðsla - Hlutverk stjórnarmanna stéttarfélaga og ábyrgð í fjármálum10. nóv. 2016

Á þessu námskeiði verður fjallað um hlutverk og ábyrgð stjórnarmanna stéttarfélaga og veittar leiðbeiningar um hvernig best verði staðið að framkvæmd stjórnarstarfa. Þá verður fjallað ítarlega um hvernig fjárreiðum stéttarfélaga er sinnt af ábyrgð og fagmennsku.

Skráning/Skoða nánar
Námsvísirinn borinn í hús í dag

Námsvísirinn borinn í hús í dag

12.september.2016

Nýr námsvísir fyrir veturinn 2016-2017 er kominn út og var borinn í hús í dag. Námsvísirinn inniheldur fjölda nýrra og spennandi námskeiða, auk yfirlits yfir þá þjónustu sem Starfsmennt veitir aðildarfélögum sínum. Við hvetjum ykkur til að kíkja á bæklinginn og skrá ykkur sem fyrst. Vert er að minna á að öll þjónusta okkar er aðildarfélögum að kostnaðarlausum en opin öðrum gegn gjaldi.

Skoða nánar

Fræðslusetrið Starfsmennt

Fræðslusetrið Starfsmennt býður opinberum starfsmönnum upp á starfstengda símenntun og veitir stofnunum heildstæða þjónustu á sviði starfsþróunar. Þjónusta okkar er sérsniðin að þörfum þátttakenda um allt land í krafti faglegs samstarfsnets og öflugs vefkerfis. Við sköpum samstarfsvettvang starfsmanna og stjórnenda þar sem unnið er að þróun þekkingar og þjálfunar í þágu einstaklings og samfélags. 

Skoða nánar

Fréttabréf

Skráðu þig á póstlistann okkar til að fylgjast með því sem er að gerast hjá okkur, nýjum námskeiðum, breyttum þjónustuliðum og spennandi ráðstefnum og fréttum.  - Skráðu þig í klúbbinn!

 

Fræðslusetrið Starfsmennt

Skipholt 50b, 3. hæð. 
105 Reykjavík.

Skrifstofan er opin virka daga frá kl. 9-16.
Sími: 550 0060.
Netfang: smennt(hjá)smennt.is.
Kt. 441001-2070.