Þema II | Lágmarkshvíld og frítökuréttur
Hér er fjallað um skipulag vinnutímans og tilfallandi vinnu með tilliti til reglna um lágmarkshvíld, einkum daglegs hvíldartíma og vikulegs hvíldardags. Jafnframt er fjallað um fráviksheimildir frá lágmarkshvíldinni sem og frítökurétt.
Hæfniviðmið
Að kunna skil á meginreglum um lágmarkshvíld, heimildum til að víkja frá þeim og ávinnslu frítökuréttar.
Fyrirkomulag
Fyrirlestur og umræður.Helstu upplýsingar
- TímiMiðvikudagur 16. nóvember 2022 kl. 9:00 - 12:00
- Lengd3 klst.
- UmsjónGuðrún Jónína Haraldsdóttir
- StaðsetningVefnám á rauntíma, kennt á Teams
- TegundFjarnám
- Verð16.500 kr. / Námskeiðið er félagsfólki aðildarfélaga og samstarfssjóða að kostnaðarlausu
- MarkhópurLaunafulltrúar og þeir sem koma að starfsmanna- og kjaramálum.
- Gott að vitaMarkmiðið með náminu er að svara brýnni þörf fyrir fræðslu um launamál og launaafgreiðslu og tengja það við kjarasamninga og regluverk í starfsmannamálum og á þann hátt að efla sérfræðiþekkingu starfsfólks.
Skráningu á þetta námskeið hefur verið lokað!
- Mat90% mæting.
- Tengiliður námskeiðsBjörg Valsdóttir
Dagskrá
Dagsetning | Dagskrá | Kennari |
---|---|---|
16.11.2022 | Lágmarkshvíld og frítökuréttur | Guðrún Jónína Haraldsdóttir |