Reykjanesbær - Breytingastjórnun og vinnustaðarmenning
Heimilin á Velferðarsviði Reykjanesbæjar ætla að innleiða Þjónandi leiðsögn. Þjónandi leiðsögn er ákveðin hugmyndafræði sem byggir á að starfsmenn noti ákveðna aðferð í að sinna íbúum og þjónustunotendum. Þjónandi leiðsögn (Gentle Teaching) er hugmynda- og aðferðafræði sem byggir á einstaklingsmiðaðri nálgun þar sem samskipti á milli starfsfólks og notenda eru þungamiðjan. Vinátta, umhyggja, tengsl og hvatning eru grundvallaratriði í öllum samskiptum. Skipulag og lausnir byggðar á mannlegum gildum og kærleika eru notaðar til að aðstoða fólk til þess að fá dýpri skilning á samskiptum og daglegum viðfangsefnum. Lögð er áhersla á að nálgast einstaklinginn með alúð, vináttu og umhyggju og hvetja hann til að setja sér markmið og veita aðstoð við að ná þeim. Þegar farið er í slíkar breytingar verða breytingar á menningu á staðnum. Stjórnendur hvers stað fyrir sig þurfa að leiða þessa innleiðingu.
Á námskeiðinu er farið í lykilatriði breytinga eins og innleiðingu og algeng viðbrögð fólks við breytingum. Farið er í forsendur breytinga og tengsl þeirra við stefnu, skipulag, starfsfólk, tæki, stjórnun og vinnustaðarmenningu. Rætt er um afstöðu einstaklinga til breytinga og atriði sem skýra andstöðu. Þátttakendur ræða breytingar í eigin vinnuumhverfi ásamt afleiðingum og árangri. Einnig er fjallað um hvað vinnustaðarmenning er og hvernig hún verður til. Nokkrar menningargerðir eru teknar til umræðu og fjallað um breytingar á fyrirtækjamenningu.
Á námskeiðinu er farið í lykilatriði breytinga eins og innleiðingu og algeng viðbrögð fólks við breytingum. Farið er í forsendur breytinga og tengsl þeirra við stefnu, skipulag, starfsfólk, tæki, stjórnun og vinnustaðarmenningu. Rætt er um afstöðu einstaklinga til breytinga og atriði sem skýra andstöðu. Þátttakendur ræða breytingar í eigin vinnuumhverfi ásamt afleiðingum og árangri. Einnig er fjallað um hvað vinnustaðarmenning er og hvernig hún verður til. Nokkrar menningargerðir eru teknar til umræðu og fjallað um breytingar á fyrirtækjamenningu.
Hæfniviðmið
Aukin þekking á eðli breytinga
Aukin innsýn í viðbrögð við breytingum
Meiri þekking á hindrunum við innleiðingu breytinga
Innsýn í mótun og þróun vinnustaðarmenningar
Aukin persónuleg hæfni í að takast á við breytingar
Fyrirkomulag
Fyrirlestur, umræður, virk þátttaka.Helstu upplýsingar
- Tími22. janúar kl. 8:30 - 12:30.
- Lengd4 klst.
- StaðsetningSkólavegi 1, 230 Reykjanesbær.
- TegundStaðnám
- VerðÁn kostnaðar / Námskeiðið er félagsfólki aðildarfélaga og samstarfssjóða að kostnaðarlausu
- MarkhópurNámskeiðið er aðeins ætlað þeim sem boðaðir hafa verið á það.
- Gott að vitaNámskeiðið er aðeins ætlað þeim sem boðaðir hafa verið á það.
Skráningu á þetta námskeið hefur verið lokað!
- MatMæting.
- Tengiliður námskeiðsSoffía G. Santacrocesmennt(at)smennt.is5500060
Dagskrá
| Dagsetning | Dagskrá | Frá | Til | Kennari |
|---|---|---|---|---|
| 22.01.2020 | Breytingastjórnun og vinnustaðarmenning. | 08:30 | 12:30 | Ingrid Kuhlman |