Þema III - Óvinnufærni – veikindaréttur og slysatryggingar og Foreldra- og fæðingarorlof
Reglurnar um rétt vegna veikinda og slysa eru teknar fyrir. Óvinnufærniskilyrðið er skoðað sérstaklega og farið yfir atriði eins og tilkynningarskyldu starfsmanns, læknisvottorð, rétt til launaðra fjarvista/veikindadaga, heimild til að vinna skert starf (hlutaveikindi) og skilyrði fyrir endurkomu í starf eftir lengri veikindi (starfshæfnisvottorð). Þá er fjallað um rétt til slysatryggingar vegna varanlegrar örorku og dánarbóta.
Markmið
Að kunna skil á reglum um veikindarétt, sér í lagi þeim sem gilda um rétt til launaðra veikindafjarvista og nýtingu þeirra (talningu veikindadaga).
Að öðlast þekkingu og skilning á skilyrðinu um óvinnufærni og hugmyndafræði starfsendurhæfingar og mikilvægi virkni þegar unnið er með skerta starfsgetu.
Að þekkja þær reglur sem gilda um slysatryggingar og í hvaða tilvikum tjón á persónulegum munum starfsmanna er bætt.
Fyrirkomulag
Fyrirlestur og umræður.Helstu upplýsingar
- Tími9. janúar frá kl. 9:00 - 12:00 og 11. janúar 2023 frá kl. 9:00-11:00.
- Lengd5 klst.
- UmsjónSara Lind Guðbergsdóttir
- StaðsetningVefnám
- TegundVefnámskeið
- Verð27.500 kr.
- MarkhópurLaunafulltrúar og þeir sem koma að starfsmanna- og kjaramálum.
- Tengiliður námskeiðsBjörg Valsdóttirbjorg(hjá)smennt.is550 0060
- Mat90% mæting
Gott að vita
Markmiðið með náminu er að svara brýnni þörf fyrir fræðslu um launamál og launaafgreiðslu og tengja það við kjarasamninga og regluverk í starfsmannamálum og á þann hátt að efla sérfræðiþekkingu starfsfólks.
Dagskrá
Dagsetning | Námsþáttur | Kennari |
---|---|---|
09.01.2023 | Óvinnufærni, veikindaréttur og slysatryggingar og Foreldra- og fæðingarorlof | Sara Lind Guðbergsdóttir |
11.01.2024 | Óvinnufærni, veikindaréttur og slysatryggingar og Foreldra- og fæðingarorlof | Sara Lind Guðbergsdóttir |