Kulnun í starfi: orsök, áhættuþættir og einkenni

Á námskeiðinu er fjallað um eðli kulnunar í starfi, áhættuþætti hennar og mögulegar fyrirbyggjandi aðgerðir.

Þátttakendur munu læra að greina áhættuþættina á eigin vinnustað út frá kenningum vinnusálfræðinga og læra aðferðir til þess að greina og bregðast við streitu og álagi á vinnustaðnum.

Rannsóknarniðurstöður rekja kulnun til þriggja orsakaþátta;
a) eiginleika einstaklings
b) tækniframfara
c) vinnustaðarins (t.d. stjórnunarhátta, eðlis starfs og starfsálags). Engu að síður einblína langflest úrræði gegn kulnun aðeins á fyrstu tvo þættina og almenn umræða gerir einstaklinginn, tækninýjungar eða lífsgæðakapphlaup að helstu sökudólgum. Vinnustaðurinn sem áhættuþáttur hefur orðið útundan í þessari umræðu. Hugsanlega er það vegna þess að stjórnendur á vinnustöðum skortir góðar upplýsingar um hvað þeir geta gert til þess að bregðast við þessu samfélagsmeini.

Hvað er kulnun/starfsþrot?
Til þess að geta farið í fyrirbyggjandi aðgerðir verða stjórnendur að skilja til hlítar hvað kulnun er og hvað er að gerast í líkama þess sem er kominn í starfsþrot eða er á barmi þess. Þátttakendur fá fræðslu um streitukerfi líkamans og hvernig langvarandi streita getur leitt til kulnunar og annarra veikinda.

Heilsuspillandi áhættuþættir á vinnustað
Kynntar verða helstu kenningar um hvernig skipulag og stjórnun vinnustaða getur orsakað streitu og kulnun í starfi. Fyrst og fremst verður unnið út frá kenningum Maslach, en hún er brautryðjandi í rannsóknum á kulnun. Fjallað verður um hvernig stjórnunarhættir, eðli starfs, félagslegur stuðningur, samskipti og starfsálag hafa áhrif á tíðni og alvarleika kulnunar. Út frá þessum kenningum munu þátttakendur á námskeiðinu kortlegga þá þætti á eigin vinnustað sem kynnu að vera áhættuþættir og leita leiða til þess til að bæta starfsumhverfið og draga úr hættu á starfsþroti.

Á námskeiðinu er fjallað um

  • Áhættuþætti kulnunar - samspil einstaklings, tækninnar og vinnustaðarins.
  • Lífeðlisfræði kulnunar - hvað er að gerast í líkamanum?
  • Lífsgildi og hugmyndafræði nútímans sem valda streitu.
  • Stjórnunarhætti og umhverfisþætti sem valda streitu.

Hæfniviðmið

Að auka skilning á eðli kulnunar/starfsþrots.

Að læra gagnreyndar leiðir til þess að sporna gegn streitu á vinnustað.

Að þekkja einkenni kulnunar og fá þjálfun í að bregðast við ef grunur er um kulnun hjá starfsmanni.

Fyrirkomulag

Kennsla fer fram í fyrirlestrum og hópavinnu.

Helstu upplýsingar

  • Tími
    2 skipti: föstudagana 29. apríl og 6. maí kl. 8:30 - 12:30
  • Lengd
    8 klst.
  • Umsjón
    Dr. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, prófessor í félagssálfræði við HÍ og Elfa Þöll Grétarsdóttir, sérfræðingur í hjúkrun við LSH
  • Staðsetning
    Endurmenntun Háskóla Íslands, Dunhagi 7, 107 Reykjavík
  • Tegund
    Staðnám
  • Verð
    Án kostnaðar / Námskeiðið er félagsfólki aðildarfélaga og samstarfssjóða að kostnaðarlausu
  • Markhópur
    Námskeiðið er ætlað stjórnendum sem vilja fræðast um orsakir og áhættuþætti kulnunar, um leiðir til þess að draga úr hættu á kulnun, hvernig þekkja má fyrstu einkenni kulnunar og vita hvernig á að bregðast við þeim.
  • Gott að vita
    Aðildarfélögum Starfsmenntar að kostnaðarlausu.Eingöngu félagsmenn aðildarfélaga Starfsmenntar geta skráð sig hér á námskeiðið.Aðrir verða að skrá sig hjá Endurmenntun Háskóla Íslands.Sæti á námskeiðin teljast ekki 100% örugg fyrr en Starfsmennt hefur breytt stöðu skráningar úr “nýr” í “samþykkt”, póstur verður sendur á þáttakendur þess efnis viku áður en námskeiðið hefst.
Skráningu á þetta námskeið hefur verið lokað!
  • Mat
    Mæting og þátttaka
  • Tengiliður námskeiðs
    Soffía G. Santacroce
    soffia(hjá)smennt.is
    5500060

Dagskrá

DagsetningDagskráFráTilKennari
29.04.2022Kulnun í starfi: orsök, áhættuþættir og einkenni08:3012:30Dr. Ragna Benedikta Garðarsdóttir
06.05.202208:3012:30