Þema VI | Eigin starfsþróun og hæfni
Fjallað verður um ávinning símenntunar og mikilvægi stefnumiðaðrar starfsþróunar. Rætt verður um vinnustaðinn sem mikilvægan vettvang fyrir nám og ábyrgð einstaklinga á eigin starfsþróun og ábyrgð stjórnanda að skapa aðstæður fyrir starfsþróun. Lögð verður áhersla á að starfsþróun er hluti af heildstæðu kerfi sem er samtengt markmiðum og gildum skipulagsheildar.
Rætt verður um mikilvægi þess að byggja upp hæfni starfsfólks út frá starfsmarkmiðum stofnana og hvernig starfsþróunaraðferðum er ætlað að bæði efla starfsmenn í núverandi störfum og gera þá hæfari til að takast á við breytingar. Kynntir verða hæfnisrammar starfa sem byggja m.a. á þekkingu, færni og viðhorfum starfsfólks og rætt um þá þróun sem á sér stað í mati á hæfni og hönnun náms.
Markmið
Að gera sér grein fyrir mikilvægi símenntunar fyrir þróun starfa, hvað greining á hæfnikröfum starfa þýðir.
Að þekkja helstu starfsmenntunar- og fræðslusjóði sem styðja við fræðslu og símenntun opinberra starfsmanna.
Fyrirkomulag
Fyrirlestur og umræður.Helstu upplýsingar
- TímiMánudagur 6. mars 2023 kl. 9:00 - 12:00
- Lengd3 klst.
- UmsjónGuðfinna Harðardóttir
- StaðsetningVefnám á rauntíma, kennt á Teams
- TegundFjarnám
- Verð16.500 kr.
- MarkhópurLaunafulltrúar og þeir sem koma að starfsmanna- og kjaramálum.
- Tengiliður námskeiðsBjörg Valsdóttir
- Mat90% mæting.
Gott að vita
Dagskrá
Dagsetning | Námsþáttur | Kennari |
---|---|---|
06.03.2023 | Eigin starfsþróun og hæfni | Guðfinna Harðardóttir |