Aftur í námskeið

Þema VI | Eigin starfsþróun og hæfni

Skráningu á þetta námskeið hefur verið lokað.

Lýsing

Fjallað verður um ávinning símenntunar og mikilvægi stefnumiðaðrar starfsþróunar. Rætt verður um vinnustaðinn sem mikilvægan vettvang fyrir nám og ábyrgð einstaklinga á eigin starfsþróun og ábyrgð stjórnanda að skapa aðstæður fyrir starfsþróun. Lögð verður áhersla á að starfsþróun er hluti af heildstæðu kerfi sem er samtengt markmiðum og gildum skipulagsheildar.

Rætt verður um mikilvægi þess að byggja upp hæfni starfsfólks út frá starfsmarkmiðum stofnana og hvernig starfsþróunaraðferðum er ætlað að bæði efla starfsmenn í núverandi störfum og gera þá hæfari til að takast á við breytingar. Kynntir verða hæfnisrammar starfa sem byggja m.a. á þekkingu, færni og viðhorfum starfsfólks og rætt um þá þróun sem á sér stað í mati á hæfni og hönnun náms.

 
Efnistök

Að gera sér grein fyrir mikilvægi símenntunar fyrir þróun starfa, hvað greining á hæfnikröfum starfa þýðir.
Að þekkja helstu starfsmenntunar- og fræðslusjóði sem styðja við fræðslu og símenntun opinberra starfsmanna.

Hæfniviðmið

Að gera sér grein fyrir mikilvægi símenntunar fyrir þróun starfa, hvað greining á hæfnikröfum starfa þýðir.
Að þekkja helstu starfsmenntunar- og fræðslusjóði sem styðja við fræðslu og símenntun opinberra starfsmanna.

Fyrirkomulag
Fyrirlestur og umræður.
Gott að vita
Námskeiðið er hluti af námslínunni „Launaskólinn“ en er opið öllum óháð þátttöku í námslínunni.
Umsjón
Guðfinna Harðardóttir
Tengiliðir námskeiðs
  • Björg Valsdóttir
Námsform
Á eigin hraða
Lengd
3 klst
Mat
90% mæting.
Verð
16.500 kr

Án kostnaðar fyrir félagsfólk aðildarfélaga og samstarfssjóða

Markhópur
Launafulltrúar og þeir sem koma að starfsmanna- og kjaramálum.