Dómstólasýslan - Breytingastjórnun - Vefnám

Á námskeiðinu er farið í lykilatriði breytinga eins og innleiðingu og algeng viðbrögð fólks við breytingum. Farið er í forsendur breytinga og tengsl þeirra við stefnu, skipulag, starfsfólk, tæki, stjórnun og vinnustaðarmenningu. Rætt er um afstöðu einstaklinga til breytinga og atriði sem skýra andstöðu. Þátttakendur ræða breytingar í eigin vinnuumhverfi ásamt afleiðingum og árangri. Farið er í hlutverk breytingastjóra og fjallað um hvaða þættir liggja til grundvallar mismunandi vilja til breytinga.

Meðal þess sem tekið er fyrir á námskeiðinu:

• Breytingar í vinnuumhverfinu
• Eðli og tegundir breytinga
• Gagnlegar forsendur breytinga
• Afstaða fólks og viðbrögð við breytingum
• Drifkraftar og hamlandi kraftar
• Hindranir og leiðir til að koma í veg fyrir þær
• Mismunandi tegundir andstöðu
• Algeng mistök við breytingar

Ávinningur:

• Aukin þekking á eðli breytinga
•  Aukin innsýn í viðbrögð við breytingum
• Þekking á hindrunum við innleiðingu breytinga
• Aukin persónuleg hæfni í að takast á við breytingar