Starfsmennt - Þema I - Kjarasamningar og ákvörðun launa; starfsmat sveitarfélaga

Skráningu á þetta námskeið hefur verið lokað.

Lýsing

Gefin er yfirsýn yfir þau kerfi sem farið er eftir við launasetningu starfsmanna hjá sveitarfélögum en starfsmati sveitarfélaga er ætlað er að meta með kerfisbundnum hætti þær kröfur sem störf gera til starfsmanna. Þá er einnig fjallað um meginmarkmið jafnlaunavottunar og hvaða forsendur þurfa að vera fyrir hendi til að hægt sé að innleiða jafnlaunakerfi.

Efnistök

Að þekki hvernig laun eru ákvörðuð samkvæmt kjarasamningum og starfsmati sveitarfélaga.
Að skilja ferli starfsmats þegar ný störf verða til og/eða endurmeta þarf störf sem fyrir eru.
Að skilji meginmarkmið jafnlaunavottunar og þekki hverjar eru helstu forsendur og kröfur fyrir innleiðingu jafnlaunakerfis.

Hæfniviðmið

Að þekki hvernig laun eru ákvörðuð samkvæmt kjarasamningum og starfsmati sveitarfélaga.
Að skilja ferli starfsmats þegar ný störf verða til og/eða endurmeta þarf störf sem fyrir eru.
Að skilji meginmarkmið jafnlaunavottunar og þekki hverjar eru helstu forsendur og kröfur fyrir innleiðingu jafnlaunakerfis.

Fyrirkomulag

Fyrirlestur og umræður.

Gott að vita

Markmiðið með náminu er að svara brýnni þörf fyrir fræðslu um launamál og launaafgreiðslu og tengja það við kjarasamninga og regluverk í starfsmannamálum og á þann hátt að efla sérfræðiþekkingu starfsfólks.

Umsjón

Rósa Björk Bergþórsdóttir , Hulda Gísladóttir

Tengiliðir námskeiðs

Björg Valsdóttir - bjorg(hjá)smennt.is

Námsform

Á eigin hraða

Lengd

3 klst (2+1)

Mat

90% mæting.

Verð

11.000 kr

Án kostnaðar fyrir félagsfólk aðildarfélaga og samstarfssjóða

Markhópur

Launafulltrúar og þeir sem koma að starfsmanna- og kjaramálum.