Þema I | Kjarasamningar og ákvörðun launa; stofnanasamningar ríkisins

Gefin er yfirsýn yfir þau kerfi sem farið er eftir við launasetningu starfsmanna hjá ríkinu. Þá er einnig fjallað um meginmarkmið jafnlaunavottunar og hvaða forsendur þurfa að vera fyrir hendi til að hægt sé að innleiða jafnlaunakerfi.

Hæfniviðmið

Að þekkja hvernig laun eru ákvörðuð samkvæmt kjarasamningum og stofnanasamningum hjá ríkinu, hver markmið stofnanasamninga eru, sérákvæði og uppbygging.

Að skilja meginmarkmið jafnlaunavottunar og þekkja hverjar eru helstu forsendur og kröfur fyrir innleiðingu jafnlaunakerfis.

Fyrirkomulag

Fyrirlestur og umræður.

Helstu upplýsingar

  • Tími
    Miðvikudagur 5. október 2022 kl. 9:00-11:00
  • Lengd
    2 klst.
  • Umsjón
    Einar Mar Þórðarson og Aldís Magnúsdóttir
  • Staðsetning
    Vefnám á rauntíma, kennt á Teams
  • Tegund
    Fjarnám
  • Verð
    11.000 kr.
  • Markhópur
    Launafulltrúar og þeir sem koma að starfsmanna- og kjaramálum.
  • Tengiliður námskeiðs
    Björg Valsdóttir
  • Mat
    90% mæting
Skráningu á þetta námskeið hefur verið lokað!

Gott að vita

Markmiðið með náminu er að svara brýnni þörf fyrir fræðslu um launamál og launaafgreiðslu og tengja það við kjarasamninga og regluverk í starfsmannamálum og á þann hátt að efla sérfræðiþekkingu starfsfólks.

Dagskrá

DagsetningDagskráKennari
05.10.2022Kjarasamningar og ákvörðun launa; stofnanasamningar ríkisinsEinar Mar Þórðarson og Aldís Magnúsdóttir