Mannauðsmál hjá hinu opinbera – aðferðir mannauðsstjórnunar
Fjallað er um helstu þætti í aðferðafræði mannauðsstjórnunar, birtingarmynd starfsmannastefnu hins opinbera í kjarasamningum og lögum en einnig hvernig aðferðafræðin nýtist stjórnendum opinberra stofnana til að skapa gott andrúmsloft og heilsusamlegt starfsumhverfi. Mikilvægi reglubundinna starfsmanna- og starfsþróunarsamtala er rædd og leiðbeint um framkvæmd þeirra.
Þá er fjallað um greiningar á fræðsluþörfum starfsfólks og starfsmannahópa og gerð starfsþróunar- og fræðsluáætlana.
Hæfniviðmið
Að öðlast skilning á hvað felst í aðferðafræði heildstæðrar mannauðsstjórnunar og hvernig hún er nýtt sem stjórntæki hjá hinu opinbera.
Að skilja mikilvægi virkrar mannauðsstefnu og ýmissa undirþátta hennar.
Að átta sig á hvernig störf eru samsett úr mismunandi hæfniþáttum og skilji tilgang og markmið virkrar notkunar starfslýsinga, reglubundinna starfsmannasamtala og hvernig stuðla megi að árangursríkri starfsþróun starfsfólks.
Fyrirkomulag
Fyrirlestur og umræðurHelstu upplýsingar
- Tími8. og 10. janúar 2024, kl. 9-12 báða dagana. Skráningu lýkur tveimur virkum dögum áður en námskeið hefst.
- Lengd6 klst.
- UmsjónGuðrún Jóhanna Guðmundsdóttir, sérfræðingur í mannauðsstjórnun hjá Auki.
- StaðsetningNámskeiðið fer fram á Microsoft Teams.
- TegundVefnám
- Verð36.000 kr. / Námskeiðið er félagsfólki aðildarfélaga og samstarfssjóða að kostnaðarlausu
- MarkhópurÞau sem koma að starfsmanna- og kjaramálum.
- Gott að vita
- MatMæting
- Tengiliður námskeiðsBjörg Valsdóttir
Dagskrá
Dagsetning | Dagskrá | Frá | Til | Kennari |
---|---|---|---|---|
08.01.2024 | Mannauðsmál hjá hinu opinbera – aðferðir mannauðsstjórnunar | 09:00 | 12:00 | Guðrún Jóhanna Guðmundsdóttir |
10.01.2024 | Mannauðsmál hjá hinu opinbera – aðferðir mannauðsstjórnunar | 09:00 | 12:00 | Guðrún Jóhanna Guðmundsdóttir |