Trúnaðarmenn Sameykis - Launamyndunarkerfi - Starfsmat/stofnanasamningar kl. 10:00-12:00

Trúnaðarmenn þurfa oft á tíðum að geta svarað samstarfsmönnum um launasetningu og þá er gott að hafa innsýn í hugmyndafræðina á bak við kerfið, þ.e. hvernig kerfið byggir á grunnlaunasetningu auk persónubundinna þátta eins og t.d. starfsaldurs og viðbótarmenntunar og hvernig niðurstöðurnar birtast á launaseðlum.

Helstu efnisþættir:  

• Hugmyndafræði launamyndunarkerfa
• Hver er munurinn á starfsmat og stofnanasamningum
• Grunnröðun og persónubundnir þættir
• Launaseðlar

Markmið að trúnaðarmaður:

• Þekki til helstu launamyndunarkerfa ríkisstofnana og sveitarfélaga
• Geti lesið sig í gegnum launamyndun einstaklinga