Skráningu á þetta námskeið hefur verið lokað.
Fjallað verður um helstu þætti í aðferðafræði mannauðsstjórnunar, birtingarmynd starfsmannastefnu hins opinbera í kjarasamningum og lögum en einnig hvernig aðferðafræðin nýtist stjórnendum opinberra stofnana til að skapa gott andrúmsloft og heilsusamlegt starfsumhverfi. Einnig verður lögð áhersla á að efla umræðu og vitund meðal þátttakenda um einelti á vinnustað og aðgerðir gegn því. Gerð verður grein fyrir hvað einelti er og hvaða aðstæður geti ýtt undir það ásamt því að ræða fyrirbyggjandi aðgerðir. Þá verður einnig fjallað um birtingarmyndir kynferðislegrar áreitni á vinnustað og viðbrögð við því.
Hér má einnig finna nánari upplýsingar um mannauðstengd málefni.
Að þátttakendur öðlist skilning á hvað felst í aðferðafræði heildstæðrar mannauðsstjórnunar og hvernig hún er nýtt sem stjórntæki hjá hinu opinbera.
Að þátttakendur öðlist skilning á hvað felst í aðferðafræði heildstæðrar mannauðsstjórnunar og hvernig hún er nýtt sem stjórntæki hjá hinu opinbera.
Fyrirlestur og umræður.
Námskeiðið er félagsmönnum aðildarfélaga Starfsmenntar að kostnaðarlausu, aðrir greiða kr. 45.000.
Guðrún Jóhanna Guðmundsdóttir , Sara Lind Guðbergsdóttir
Staðnám
10 klst (7+3)
Mæting.
Starfsmennt Skipholt 50b, 105 Reykjavík
45.000 kr
Án kostnaðar fyrir félagsfólk aðildarfélaga og samstarfssjóða
Launafulltrúa og þeir sem koma að starfsmanna- og kjaramálum hjá ríki og bæ.
Dagsetning | Dagskrá | Tími | Kennari |
|---|---|---|---|
11.02.2021 | Mannauðsmál hjá hinu opinbera – aðferðir mannauðsstjórnunar | 09:00 | Guðrún Jóhanna Guðmundsdóttir |